mba培训

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　　我们坚信“学习，改变命运”，无论商业环境如何演变，我们勇于接受每一次挑战，在工作中享受乐趣，在挑战与变化*习成长，以勇攀峰峦的熊心霸志创新，用诚信固本厚德载物的态度执行，运用学历学位证书作为敲门砖，并与同学们加强知识和资源的完美结合，让我们的理念，为同学们获得更大的人生价值。

　　荷兰商学院DBA北京学位班

　　荷兰商学院(Business School herlands，简称BSN)是目前荷兰规模*的商学院之一。其工商管理博士学位 (Doctor of Business Administration, DBA)，是在总结国际著名商学院DBA教育成功经验的基础上，结合国际先进管理理念和*企业的实际需要而设置的。BSN在国际上享有极高的知名度和美誉度。

　　DBA学位课程旨在为*工商界高层管理人士、经济界精英进一步提升管理、经济、金融等理论水平，提高在实际工作中解决决策性的重大疑难问题的能力。是在完成MBA、EMBA或相关硕士课程后，更系统地综合运用理论知识，解决公司战略层面的核心问题而应运而生的高端学位项目。

　　在*加入WTO以及经济全球一体化的形势之下，为*培养能够融贯中西，深谙全球经济，掌握关键经济技能，具备博大精深的文化和清晰的战略视角的商界精英，帮助企业领导更新现代管理知识，提高应用管理研究能力。

　　报名条件

　　1.担任总裁、总经理或其他高层管理职务的人员或至少应具有3年以上中高层管理工作经验;

　　2.具有MBA硕士学位证书

　　现今的MBA教育是鸡肋还是牛排?(一)

　　当你面临职业转行、晋升瓶颈、缺少人脉资源、管理能力不足的时候，你可能会想到一个解决办法——读MBA。但当你咨询别人时，又会得到一些这样的意见——读MBA没用。到底MBA有没有用?就让学威试听来给你分析一下。

　　34.1%的MBA毕业生年薪30万以上

　　数据显示，国内知名商学院MBA毕业生就职报告显示，年薪在30万到40万的毕业生占比*为34.1%，年薪在在20万到30万的毕业生排名第二占比29.5%。毕业后行业和职能同时转变的毕业生为50%。

　　哈佛商学院2015届学生中，女性比例占到41%。过去几年，宾夕法尼亚大学沃顿商学院的女性学生比例也一直保持在40%以上。

　　这些数据表明，MBA毕业生的薪资优势依然明显，念MBA对转行和晋升的帮助依然较大，女性念MBA的比例逐年增高。由此也可以看出，职场中女性的竞争意识增强。

　　市场职业经理人需求推高MBA

　　MBA证书依然是职场晋升和加薪的加速器和有力竞争的支撑力量，不是鸡肋而依然是增强体力的牛排。

　　*今后需要职业经理人的企业越来越多，MBA培养的素质和技能将会越来越被重视。念MBA，无论对你从事企业管理、薪水待遇还是事业发展上，都会有较大帮助。即使在公司，读过MBA的也会有很好提升机会，同时也会增强市场对自己的接受程度。

　　十个成功走上管理岗位的技巧(一)

　　怎么样才能更好的走上管理岗位?很多新晋升的管理者都有这个疑惑，那么到底如何成为一个优秀的管理者?

　　1、使目标可视化

　　成功的经理人对于自己想要达成的目标有着清楚的认识(比如，与每个下属建立良好的合作关系、让每个员工工作效率更高)，并在脑海中不断加深对成功图景的印象，直到它已成为他们衡量自己及自身行动的一种标准。脑海中美妙的可视化图景能帮助他们取得难以置信的积极成果。

　　2、与员工建立信任关系

　　在走上后不久，经理人就发现，如果下属员工信任自己，管理工作就会变得更轻松，自己也可能取得更好的业绩。不过，与员工建立信任关系并不那么容易，因为绝大多数员工都对领导的动机抱有或多或少的怀疑。然而，如果经理人能够说到做到、履行诺言，维护员工的利益、诚实守信，为员工提供必要的人力与物力支持，不断地员工沟通，在个人层面上了解每一个员工，并为下属创造发展与成长的空间，就有可能与员工建立起信任关系。

　　3、增强员工的自信

　　有些经理人认为，帮助员工是经理人能做的*的事情，这显示了对员工的关心和爱护，能赢得员工的尊敬。事实上，很多成功的经理人的观点与之截然不同。他们认识到，在大多数情况下，如果经理人能鼓励员工学习、发展，以及更独立地完成工作(并与其他团队成员团结互助)，员工会更有自信，他们的工作质量、数量与速度都会提高。增强员工自信的*方式之一，是让团队成员参与决策。当员工亲身体验了决策过程，或根据自己的意志作出了决策之后，他们更有可能相信决策的正确性，更好地去执行它。如果只是经理人一个人作出决定，员工的响应程度就会差很多。当成功的经理人让团队成员参与决策过程时，员工就有了“主人翁”的意识。

　　4、不找借口

　　成功的经理人知道应该停止抱怨，停止抱怨公司或上层主管把自己安排到管理岗位上;也不会因为自己还没有准备好，或不善于做管理而自怨自艾;同时也接受下属员工有可能对管理者怨声载道的事实。他们把所有的精力都放在管理工作中，一旦他们做到了这些，工作就将变得充满挑战和乐趣。成功的经理人都不愿把创造力和精力浪费在给自己找借口上。

　　5、尝试新鲜事物

　　成功的经理人勇于尝试自己从未想过的新生事物，敢于去做其他的经理人从未做过的事情。举个例子，在华盛顿某个政府部门任职的一位经理人告诉我，她准备在今后每次会议开始前，给大家讲一则与管理有关的笑话(当然，一定是非常有意思的笑话)。这种做法与众不同，很快就帮助她增强了与员工的亲密关系。尝试新事物帮助这位经理人快速达到了自己的目标。

　　我刚毕业不久，我能读MBA吗?

　　首先让我们来看看MBA的类型：

　　在职一月MBA：学生参加每年1月份的全国硕士研究生统一入学考试管理类工商管理专业考试，被录取后，在职学习2-3年，上课时间一般安排在晚上或周末，毕业后可获得硕士研究生毕业证书和工商管理专业硕士学位证书。

　　例如： 复旦MBA、同济MBA等等。

　　中外合作在职MBA(自主招生)：国内的已有一定积淀的商学院选择与国外的知名商学院强强联手，合办一个中外商学院合作的MBA在职项目，学校自主招生，按照国际通行的标准进行招生，毕业后颁发海外院校的MBA证书，*教育部承认该学历学位，国际公认。此项目一般参加学校自主考试(笔试+面试)为主，被录取后，在职学习一年半至两年，每月在周末集中上课。

　　例如：上海交大——比利时列日大学商学院，学费性价比相当高。

　　MBA是否一定要工作经验?毕业不到一年是否有资格报考?

　　MBA的基本报考条件就是本科毕业后三年，大专毕业后五年。对于这个工作经验的要求，教育部一般是以毕业时间到入学时间的时间差来定义，在此期间是否实质性有工作经验并不考究。如果就读在职MBA，在录取阶段会填写一份单位委托培养书，需要单位人事部门盖章。

　　如果毕业时间不到一年，不能达到报考的基本要求，不能报名。

　　MBA是一个比较实用的学科，它不是一门理论学科，如果没有实践经验，会很难适应MBA课程，所以读MBA不宜太早，当然也不宜太晚，太晚的话你考虑问题的角度基本上已经确定了，很难去打开你的大脑去吸收新的知识。当你想在职业发展中更进一步、或工作遇到瓶