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仁和会计学费

 

仁和会计

 

 

  仁和会计教育坚持引进与培养并重,构建了具有自身特色的师资队伍建设体系,建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。

  【北京仁和会计教育】◆24小时咨询热线:400-888-4846  QQ:2080173957◆ 仁和会计培训致力于培养社会所需要的会计人才,为企业输送专业过硬、品质优良的枯寂从业人员。在线预约可享免费试听课程,更多优惠请电话咨询在线值班老师!!!

  人才荟萃,精英归至,师资队伍是提高人才培养质量的关键,是形成学校特色和优势的根本,是实现学校可持续发展的*。本校拥有湖北省财会专业*的师资(张伯新、邓德成、毕启超、柯文华、但昭武、江海燕、蔡专、刘欣)等百余位财会方面出类拔萃财会专家。

 

 

仁和会计

 

 

  新锐会计班

  适学人群

  零起步,想快速掌握考点,在轻松取证的同时快速掌握企业会计核算要领,希望迅速胜任会计岗位工作要求的人群。*本课程学习,可实现从零基础到基层财务人员的过渡。如:出纳、财务文员等。同时取得会计从业资格证。

  课程介绍

  1、亲自动手填制各种票据,如涉及资金的(支票,进账单,缴款单,电汇单,网银单,承兑汇票),涉及货物进出的入库单,调拨单,领料单,销售出库单,发票等。

  2、企业如何从无到有?筹建期如何做账?转入正式经营如何做账?

  3、工业企业订单式成本核算,一般纳税人增值税的计税算税报税如何处理?

  4、如何利用财务软件建账出表?

  课程收益

  1、取得会计行业上岗证——会计从业资格证书。

  2、无经验会计人员拥有3年会计从业经历,告别没有会计经验的日子。

  3、胜任小企业的会计,从单据的整理到出具财务报表。

  4、协课理解记忆会计证教材的全部内容,在实际做账中消化吸收,助你考过会计证。

  5、通晓财务软件安装、新建多行业账套、凭证录入、审核、会计报表出具、查询明细总分类账及年度结转。

 

 

仁和会计

 

 

  教你看懂现金流量表!

  现金流量表是反映企业现金流入与流出信息的会计报表。这里的“现金”指的是广义现金。它不仅指企业在财会部门保险柜里的现钞,还包括银行存款、短期(3个月以内)证券投资、其他货币资金。现金流量表可以反映企 业经营活动、投资活动和筹资活动所产生的现金收支活动,以及现金流量净增减情况,从而有助于分析企业的变现和支付能力,把握企业的生存和发展能力等。

  来自经营活动的现金流量,反映企业开展正常业务而引起的现金流入量、流出量和净流量,如销售商品、提供劳务等形成的现金流入量,购买材料、支付税款和人员工资形成的现金流出量等。

  来自投资活动的现金流量,反映企业取得和处置证券投资、固定资产和无形资产等活动所引起的现金收支活动及结果,如转让固定资产形成现金收入,购入股票和债券等投资形成的现金流出等。

  来自筹资活动的现金流量, 反映企业在筹集资金过程中所引起的现金收支活动及结果,如企业吸收股本、发行债券、取得借款形成的现金注入量。企业分配股利、支付利息、归还借款等形成的 现金流出量。非常项目产生的现金流量,是指非正常经营活动产生的现金流量,如接受捐赠或捐赠他人、罚款现金收支等。不涉及现金收支的投资与筹资活动并不会 引起本期的现金收支,也就不会影响本期现金流量变动,但对未来现金流量会产生重大的影响。如对外投资偿还债务、固定资产对外投资等。这类活动会产生重要的 会计信息。

  分析现金流量主要从三方面进行:

  *,分析现金净流量的增减变化,了解企业短期偿债能力。

  如果本期现金净流量增加,表明公司短期偿债能力增强,财务状况得到改善。反之,则表明企业财务状况比较困难。但也并不是现金净流量越大越好。如果公司的现金净流量过大,表明公司未能有效利用这部分资金。这就是一种资源浪费。

  第二,分析现金流入量的结构,了解企业生产经营的长期稳定性。

  经 营活动是企业的主营业务,其提供的现金流量可以不断用于投资,再生出新的现金流。来自主营业务的现金流量越多,表明企业发展的稳定性越强。投资活动是为闲 置资金寻找投资场所。筹资活动则是为经营活动筹集资金。这两种活动所发生的现金流量,都是服务于主营业务的辅助活动。如果这部分现金流量过大,表明企业财 务状况不稳定。

  第三,分析投资、筹资活动的现金流量,了解企业未来发展前景。

  分 析投资活动时,要特别注意区分对内投资和对外投资。对内投资的现金流出量增加,意味着固定资产、无形资产等的增加,说明企业正处经营扩张期,成长性较好。 对外投资的现金流入量大幅增加,则意味着企业现有经营资金不足,正在从外部引入资金以满足生产经营的需要。如果对外投资的现金流出量大幅增加,说明企业资 金富余,正在*转让资产使用权来获取额外收益。

 

 

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  找工作、跳槽前不可触碰的五个底线

  又是一年金秋九月,对很多企业是储备人才之际,也是大量的在职者流动的期间。金九银十,大家都期望*跳槽获得比上份工作更满意的待遇和期望,然而跳槽也有所风险,在跳槽前不要去触碰,以免带来麻烦。

  1.不要仅限于你已经了解的可能性

  拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述,*自我评估训练了解和拓展新的职业领域。

  2.不要让金钱成为决定因素

  如果你的工作并不适合你,给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。

  3.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切

  是时候跟其他人谈谈心了(也许不该跟你的老板谈)。朋友,家人和同事需要知道发生了什么,这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。

  4.除非你在某个新的领域有过一些尝试,否则不要回到学校

  不管你的年龄多大,都可以尝试某个新的工作领域里的实习、志愿者工作或者*一个合同工作试试手。有很多办法可以不浪费时间却能够让你获得经验。一个新的学历不一定能够让人们开始注意你。在你下定决心要克服所需要承受的痛苦和债务,取得一个新学位之前,确定你的目标到底是什么。

  5.求助于职业介绍代理和求职公司时应当谨慎

  做一些调查和研究工作,确保找到一家合适的公司。找那些在你期望进入的行业工作的人士或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助,让他们为你提供建议。尽量找一家知道如何有创见地为跳槽者介绍工作的公司——而不是那些只知道帮助人们在同一领域飞黄腾达的公司。

 

 

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  会计人员在职场中需遵循的四大原则

  身为一名财务人员,在工作中必须遵循一定的会计原则,比如:谨慎性原则、权责发生制原则、划分收益性支出与资本性支出的原则等。

  1.谨慎性原则的存在是让人愉快的

  谨慎性原则仔细分析起来是很有道理的,一开始让人觉得少计了资产和收入,后来发现没少,那是一件快乐的事情;多计了负债和损失,后来发现没多,那又是一件快乐的事情。人类从“失而复得”中得到的快乐总比“没失没得”要多得多。上市公司不是不喜欢谨慎性原则,而是“不谨慎

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