德瑞姆学校具备专业深厚的心理学及发展教育国际学术研究背景。
【北京德瑞姆学校官网】◆24小时咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957◆德瑞姆学校主要从事心理咨询服务，进行心理咨询师二级培训，心理咨询师三级培训，催眠师培训，少儿心理咨询等服务，致力于为我国培养优秀的心理学人才。在线预约可享受免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！
德瑞姆学校多名教授常年担任心理咨询师鉴定考试命题组专家，考官。丰富的办学经验，优质的教学团队，为您学习之路加深保障。
初级催眠治疗师培训课程
适合对象：想学习催眠技术的学员
使用教材：德瑞姆心理教育的独家教材
教学师资：德瑞姆心理教育的*师资
教学目的：帮助学员学到实用的催眠技术
课程详情
特色性课程：
区别于国内其他催眠课程，在*充分学习时间基础上，以催眠治疗为重点学习内容，从一般性的催眠治疗到临床催眠治疗，*您不仅学会基本催眠技术和理论，更学会催眠 治疗的高级应用。
投资性课程：可为各种心理治疗机构、医院、*院、运动训练机构等提供催眠治疗服务。
实践性课程：小班教学，非常注重学员的参与性、实践性。这是*学员独立操作催眠治疗的重要*！
培训模式：
1. 四十人制小班全封闭专业体验式训练。
2. 理论介绍、现场模拟、个案演示、互动体验、助教带训、个别*、自我催眠、心灵对话体验。
3. 米乐顿?艾瑞克森催眠模式，在闲谈之中引人进入催眠状态，植入正向暗示。
4. 自我内在的体验与整合技术，探索内在情结或创伤的成因
招生对象：
医务人员、心理咨询师、催眠疗法爱好者、职业培训师、公司高层及人事经理、有意向挖掘自身潜能以及对神秘事物感兴趣的朋友。
资格预审：
1、遵纪守法，无犯罪前科，无不良记录；
2、身体健康,无精神分裂病史；
3、参加者须在课前承诺，学成后不得应用催眠技术从事违法犯罪活动。 
国外游学心理培训项目
适合对象：想要自我提升的*
使用教材：德瑞姆心理教育的独家教材
教学师资：德瑞姆心理教育的*师资
教学目的：帮助*健康快乐成长
课程详情
Clinicalrelationship临床关系 、Dreamwork释梦、Expressiveartstherapy表达艺术治疗 、Addiction上瘾、EmotionfocusedtherapyEFT 情绪聚焦疗法 、Grief，lossandcrisis 悲痛，失去与危机、Aikido合气道、Trauma:AnIntroductiontoTreatment. 创伤治疗的介绍 、LGBT女同性恋男同性恋双性恋者与跨性别者 。 
心理寓言
一棵苹果树，终于结果了。
*年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。
很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……
其实，得到多少果子不是*重要的。*重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是*重要的。
◤心理点评◢：你是不是一个已自断经脉的打工族？
刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。
于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……*终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。
“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。
这样的故事，在我们身边比比皆是。
之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体，我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是*重要的。
好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走向成长之路。
切记：如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。 
五种方法提升你的情商
心理学和神经学的研究表明，每个人都可以提高自己的情商。下面是丹尼尔·戈尔曼在《工作中的情商》一书中概括的、在职场中应当具有的五种基本能力：
认识自己的情绪：随时随地都能体察自己的情感，依靠本能的偏好来做出决定。用实际的眼光做自我评价，对自己充满信心。
妥善管理情绪：让自己的情绪有利于工作，而不是干扰工作。情绪出现波动时能够很快恢复平静。
自我激励：把自己*深层的愿望当作指南针，在它的引导下走向自己的目标。不管是失意还是挫折都坚持不懈。
认识他人的情绪：善于体会别人的感受，具有同情心，能够接受别人的观点，与大量不同类型的人保持友好的关系。
管理人际关系：同他人交往时，能够很好地控制自己的情绪。能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系。做事有分寸。运用这种能力，说服、引导他人，协商解决分歧，懂得与团队合作，能够使团队充满活跃的气氛。 | 
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