北京AAA数字教育培训

　　AAA数字教育位于北京。作为*移动互联网职业教育的引领者，被业界誉为“互联网金领生产基地”。

　　AAA数字教育先后在北京、郑州、武汉、沈阳等多个城市建立了9家实训中心和就业基地，十年来累计为国内知名企业培养了万余名专业领域稀缺人才，其中相当比例已经成为行业精英高管和职业经理人。

　　网站设计班
　　就业方向
　　网站美工、网站UI设计师、Web前端工程师
　　课程特点
　　本专业将全面、系统地学习网页设计所需的制作技术，重点培养学员项目实战、动手能力和常用技巧 。学员可以将美术基础知识和网页软件Fireworks、Flash、DreamWeaver进行结合应用，作出优秀的作
　　Fireworks软件:讲解色彩与构图的基本概念，并结合不同风格、类型的网页进行案例分析。*相关企业网站案例训练，掌握网页界面UI设计的配色，网页中常见元素的表现，包括网页图标、广告banner等。
　　Flash软件:学习目前公司制作动态广告*常用的flash软件，掌握网页界面里面一些动画的设计和制作相关的规范，设计网站界面里常见的广告动画。
　　Html+Css基础:对网页结构进行认知，了解切片与网页结构间的逻辑关系，学习符合W3C标准的HTML网页制作技术，包括结构标签、表格、表单等，学习网页样式表现方法，使用CSS对网页进行细节美化，掌握特殊布局的实现技巧和网站的兼容性。
　　Dreamweaver软件:网站结构，定义站点、图像编辑、热点设置、属性设置、工具介绍、表格的使用、用户表单的使用和模板技术，利用模板制作一个小型企业站点。
　　网站项目实站:◆结合之前掌握的知识，独立完成各种商业应用的web端网页项目，掌握不同用途不同类型的网页切图方法。网站推广、维护、管理和优化，申请域名空间与FTP上传等。 ◆我们*不同类型网站作品的典型设计方案分析和设计实战，快速提高学员制作网站的能力。
　　JS+jquery:学习HTML结构设计与交互设计的关系、Javascript基本应用、jQuery特效设计与实现，完成整站网页中的各种常用和业界通用的交互效果。
　　Html5+Css3:目前，*新的Web前端开发技术，讲解HTML5的新增标签、布局方式、音频、视频、canvas标签和表单的应用。CSS3的新特性、新增选择器和新增文本属性的应用等。

　　产品面试：个你必须要知道的产品问题
　　1、 简述UCD的产品流程2、什么是UE用户体验3、为什么要做UE用户体验设计4、一句话总结UE用户体验设计5、哪些方面可以提升用户体验
　　答案：
　　1、 简述UCD的产品流程
　　1.需求分析：(业务流程)
　　UCD流程目的：根据产品需求和设计要求提供用户使用分析。
　　方式：访谈、焦点小组、提炼目标用户建立角色模型、场景分析、竞争对手分析、提炼定性和定量的相关数据。
　　2.原型设计：(信息架构+交互设计)
　　目的：概念方案设计。制定产品的业务功能和界面规范。
　　方式：与开发队伍合作设计各种交互原型。同商业方面的专家、市场部沟通，确认设计并得到认可。
　　3.视觉管理：
　　目的：使界面设计更符合产品定位，用户使用习惯及规范布局，对实现功能进行正确有效地引导。
　　方式：主持用户研究进行界面视觉引导。设计窗口规范，图形化的布局。
　　4.可用性测试：
　　目的: *观察，来发现过程中出现了什么问题、用户喜欢或不喜欢哪些功能和操作方式，原因是什么。
　　方式：一对一用户测试结论报告：用户背景资料文档、用户协议、测试脚本、测试前问卷、测试后问卷、任务卡片、过程记录文档、
　　5.跟踪调查：
　　目的：产品使用结果的反馈。
　　方式 ：用户访谈，用户反馈结论报告：根据反馈意见及实际调查并根据预期目的撰写产品反馈结果报告。包括值得肯定的设计及对修改的建议。

　　UI设计师求职应如何选择公司？
　　这阵子百度刘超的事情闹得沸沸扬扬的，大家应该都了解了，就不赘述了。如果有不了解的，请自行……google一下(或者bing一下、xx一下……反正别百毒一下)。
　　那些八卦我不想说，当时看的觉得挺过瘾的，但过瘾了之后呢?什么营养都没有。今天我想透过这个事件，跟大家聊聊：设计师怎么挑选公司?
　　设计师怎么挑选公司?
　　求职的时候，不光公司在挑你，你也在挑公司，这是双向的。
　　那要根据哪些方面来挑选公司呢?常规的例如：看薪水、看福利、看发展空间……这些是所有公司所有岗位的求职者都需要考虑的，咱就不说了，只谈设计师需要关注的几个方面。
　　一、看文化
　　说到文化，感觉有点儿玄啊，说得直白一点儿：看设计在这家公司的分量有多大。
　　设计在一家公司里的分量，不是老板说重视就能做起来，老板说不重视就被嫌弃的。它并不以老板的个人喜好来决定，而是由这家公司的文化、基因和业务决定的。
　　二、看用户
　　当一个产品用户量还小的时候，反正用的人不多，也许还能让设计师自由发挥，没准还能因为其风格独特而吸引到一批用户。但用户量稍微大一点的产品，都不太可能容忍你的任性。
　　不同产品有不同的目标用户，而目标用户的行为喜好，决定了这个产品的设计风格。
　　你负责的产品，它的目标人群是企业用户还是个人用户?是年轻人还是老年人?是男性还是女性?是精英还是草根?……
　　三、看领导
　　1、领导要有点儿审美素质
　　百度的刘超之所以被喷得这么厉害，一个很大的槽点是：他作为用户体验总监，自身的审美素质那么差，怎么指导别人工作?
　　百度内网里*条评论是这么写的：
　　这个不需要道歉，水平差，审美低，这是人的属性，没有必要为自己的属性道歉，但是作为UE总监，辞职就可以了。

　　设计师的脑洞是怎样炼成
　　1.尽可能多想一些方案。
　　很多人做设计想到一两个方案就觉得可以了，马上动手去执行，这样很可能会错过一些更好的创意。例如做一个手机广告，首先我们要想想可以从哪些方面去宣传这款手机？续航时间、拍照功能、屏幕清晰度、音质、外观、流畅度、价格等等，我们首先要选定一个*适合手机本身功能的去作为主要卖点，而不是直接跟风，其次我们要解决的就是如何表现这个卖点，比如我们选择了音质好这个点，那么我们就要想想怎么表达手机的音质好呢？我们很容易想到的是：通话声音很大，站在几米以外的人都能听得到；声音太大，接电话的人耳朵都要聋了；打电话的时候好像对方站在你耳朵旁说话；用手机听歌好像在听音乐会、或者好像歌手就在你耳边唱歌。
　　2.多往更深处想。
　　创意方向是有限的，但是创意点子是无限的，很多人想创意只想到*层就满足了，而当我们再继续深挖想到第二层或第三层时，我们就已经把很多人甩在身后了。例如表现4G网络的“快”，很多人直接想到的就是火箭、博尔特、曹操、100M/s，这是*层。第二层是当我们的网速足够快时会有什么样的效果，比如APP们超速行驶所以出车祸了，以前缓冲的菊花不见了，比如觉得其他人的网速像龟速，别人给我发送一个表情等我收到的时候表情都已经老了等等，这样的创意表现出来是不是感觉脑洞要大很多。
　　3.摒弃那些烂大街的想法。
　　那些被别人玩剩下的东西，我们尽量别去用，因为这对你的品牌没好处，也遏制了你大脑的思考能力，久而久之你就没有脑洞了。例如某某品牌要做一个父亲节的活动，大家很容易想到的就是爸爸从小到大陪伴自己、父爱如山或者是爸爸对我的爱从来不表现出来等