学小语种培训班

　　北京新动力学校作为*多语种培训的领军品牌，致力于从事语言培训、考试*和出国留学服务等工作。新动力致力于为学员提供高品质的教学与服务，帮助每一位学员实现成功梦想。

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　　先后被政府、媒体评为：北京市自律与诚信建设活动先进单位、全国优秀小语种培训机构、全国优秀等级类外语培训机构、全国优秀应试培训机构、首批诚信办学承诺学校、全国十大潜力外语培训机构等荣誉称号。

　　大学英语四级精品*班

　　大学英语四级精品*班由*的英语教师授课，教学内容紧扣英语四级考试内容，让学员在学习中全面提升英语四级综合应试水平，在英语四级考试中顺利*，*班为学员提供*承诺，考试不过2年内免费重读。

　　课程简介

　　高度概括阅读、听力、完型及改错、写作考试技巧，短期内迅速提高应试能力

　　适合对象

　　准备参加英语四级考试学员

　　教学目标

　　握考试新动态，认清四级真面目，顺利*四级考试

　　培训特色

　　10人小班授课、专业*精讲、实用的考试技巧、科学的课程安排、精准的考试预测、无可比拟的学员服务。采用*经典“专项教学法”，严密结合考试大纲，全面精讲考点知识，梳理考点逻辑脉络、构建应试系统框架、分级解析重点难点，并*典型题目详解，使考生从考点掌握到答题技巧得以全面强化。*次考试不过，2年之内可免费重读。

　　实用的考试技巧、科学的课程安排、精准的考试预测、无可比拟的学员服务。采用*经典“专项教学法”，严密结合考试大纲，全面精讲考点知识，梳理考点逻辑脉络、构建应试系统框架、分级解析重点难点，并*典型题目详解，使考生从考点掌握到答题技巧得以全面强化。

　　韩语TOPIK0-2级*班

　　韩语TOPIK0-2级班为学员提供系统专业的韩语TIPOK等级考前*，*韩语老师授课，教学内容紧扣考试内容进行专项训练，让学员在学习中全面提升自己的韩语综合水平，为相应的等级考试做好准备，顺利*。

　　教学目标

　　可掌握简单生活用语，进行对话;顺利*韩国语能力考试Topik 初级(1、2级)　，可应对韩国使馆或大学面试时的韩语口语语言测试(包括商务签证，语言签证，探亲签证和赴韩留学或劳务的考试面签等)。

　　培训特色

　　★600位优秀教师，拥有多年丰富教学经验。

　　★课程设置全面、实用，循序渐进式教学，常年开设韩语高级课程、TOPIK考前*班。

　　★独家研发出具有针对性的考级攻略，在同行中遥遥*，韩语Topik考级平均*达95%，TOPIK4级考前*班做为新动力韩语特色课程独步京城!

　　★贵族式小班授课，*次课就能开口说韩语，打破*人学哑巴外语的情况。

　　★由我校老师编写并正式出版的《标准韩语口语》发行量已经突破10万份!

　　赴日留学为什么那么火

　　近年来，留学日本成为学生们的一大热门选择，那么让我们来看看日本留学到底有什么魅力呢?

　　日本30万留学生计划

　　众所周知，日本政府于2008年7月29日发布了前首相福田康夫所提倡的接受“30万留学生计划”的要点。也就是以2020年奥运会为目标，将现在在日本学习的留学生人数由12万人增加到30万人，在日本的国立大学约有90%的留学生学费全免，公立大学占比约在50%，私立大学也有部分优秀生全免学费。所以选择日本留学的好处可以概括为一句话，就是“性价比”极高。

　　日元贬值留日花费更便宜

　　*重要的一点就是去日本留学花钱“少”，从2014年9月23日起，日元汇率的大幅度下跌，100日元兑人民币已达5.66元。日元对人民币贬值，意味着兑换同样的日元只需要花更少的人民币，这对于赴日留学和旅游来说有着直接影响。

　　日本大学教育质量有*

　　日本留学教育质量“高”，日本一方面实行学分教育，可以使学习的弹性更大、选择性更大，素质教育效果更好，利于人才早出、快出。另一方面教育管理会比西方国家更加严格，比较适合*学生长期形成的管理习惯。能够更好更快的融入学习氛围中。像著名的早稻田大学在日本学生志愿机构的“留学生招收*多的大学”和“依据协定后的日本人学生派遣人数*多的大学”两项数据中均为全日本*。这也是早稻田大学自2009年以后首次成为派遣学生人数*的大学。

　　大幅降低的日元汇率和日本出台的一揽子留学与就业利好政策，对减轻*学生的留学日本费用和鼓励*学生毕业后留日工作都起到了积极的作用。

　　通畅的在日就业渠道

　　在就业方面，日本政府对留学生在日本就业持支持态度，就职签证比较容易，日本还有一个特点：就业不用专业对口，相对于留学日本的学生就业会非常方便。日本薪资水准相对于国内较高，留学生可以更好的选择发展方向。在2014年春季毕业的大学生中，女性就业率为95.2%，男性就业率为93.8%，均较去年有所上升。男女合计平均为94.4%，这是日本大学生就业率连续的3年上升。

　　回国后日语学生待遇从优

　　如果留学生想要回国发展也无需担心就业问题，近年来在华投资的日资企业数量大幅增加。至今，包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家，需要吸纳大量本土人才。而日资企业内主动离职率高，招聘需求常年不断，并且在同级岗位上，会日语的员工薪酬比不会日语的高，有时候甚至高出10-20%。

　　韩国的“免费”文化

　　在韩国,很多东西“免费”并不仅仅是商品促销活动之类的简单商业行动,更重要的是这种行动已经变成了一种独特的文化.我认为在商家、政府等各个公共机关在以为公民的便利生活而服务为目的下形成的一种文化.

　　从商家的立场看,偶尔的“免费”往往是为了带来更大的效益服务.我也承认这一点.在地铁旁边的地下商家或者大学周边的手机店,往往都能看到巨大的“??”横幅,表示所卖手机的免费.

　　然而这些“免费”的手机往往都是月租较为高的签约手机,这也就不难理解为什么手机本身可以是“免费”的了.不得不说,很多“免费”的手机还非常好看,功能也很不错.留学生去到韩国大部分都是选择这类手机.

　　去韩国逛超市的时候,也能遇见非常非常多的免费试吃.从泡菜到烤肉，到零食、果汁,超市里面卖的大部分食物都有免费试吃,毫不夸张的说,在超市里面多呆一会走一圈,基本上晚饭就可以省了.

　　化妆品店也是如此,一般化妆品店都会在客人购买之后给一些小样.也有些店铺是只要客人走进去就会送上梳子或者笔这样的小礼物的.

　　唱k的时候,有时候跟老板说说老板也会免费多送一点时间.

　　综上所述,一些免费的东西是商家们为了吸引眼球做的广告,但是这些免费的宣传活动也确实让居民的生活变得方便了.