AAA数字艺术教育培训培训班地址

　　AAA数字教育致力于整合产业的一切资源，推动*互联网+教育事业的快速发展。

　　AAA数字教育并和国内众多知名大学建立战略紧密合作。用实力人才，实力资源，实力合作，铸造AAA品牌实力，为学员高薪就业的职业前景做好坚实基础。

　　移动端界面设计班
　　就业方向:
　　IOS、Android等、移动端界面设计师
　　课程说明:
　　移动平台图标设计1:ICON设计基本流程与设计规范的概念性讲解，掌握当今世界*系统的UI界面图标设计技能，重点了解各种风格的设计方法*各种风格设计方法训练，快速掌握不同图标设计特征和效果实现。
　　移动平台图标设计2:剪影图标、扁平图标、拟真图标实训。
　　移动平台图标设计3:卡通，复古，手工，印章，做旧等图标风格实训。
　　移动平台图标设计4:讲解色彩基本概念，并结合不同风格类型的icon进行案例分析及代练，重点学习写实风图标的设计。
　　安卓移动平台界面设计1:实例讲解Android相关设计规范，并结合办公类、休闲类项目对应用产品进行全案实训。掌握Android平台APP整套全流程：包括拓扑图、原型图、界面设计图与GUI等。
　　安卓移动平台界面设计2:针对Android平台生活类、休闲类、办公类APP应用产品的全案实训。
　　苹果移动平台界面设计1:实例讲解iPhone相关设计规范，并结合效率类、理财类项目对应用产品进行全案实训。掌握iPhone平台APP设计整套全流程：包括拓扑图、原型图、界面设计图与GUI等。
　　苹果移动平台界面设计2:实例讲解iPad等IOS相关设计规范，掌握iPad平台APP设计整套全流程：包括拓扑图、原型图、界面设计图与GUI等。
　　苹果移动平台界面设计3:针对苹果IOS移动端理财类、效率类APP应用产品的全案实训。
　　多平台综合应用设计:了解Web平台产品在移动端（WebApp）的实现方法，响应式设计概念认知与基本运用，能应用HTML5完成简历页面设计和响应式设计。

　　如何像对方清晰透彻地讲述自己的设计思路与方案
　　一，合适的设计流程
　　网上各种设计流程相关的资料不少，在公司内部的UED分享活动中，我也常常听到来自不同部门团队的设计Leader分享他们的设计流程。但在应用这些流程之前，我们需要结合自己的项目情况，做一个清醒的判断和取舍，选择*适合自己的设计流程，而不是生搬硬套，在做Presentation的时候也更加有理有据。
　　二，清晰的设计主线
　　大家对设定设计原则/目标想来不陌生，什么高效、有趣、清晰、情感化之类的关键词也经常被我们所使用。但在如何推导得出这样的设计原则/目标，以及如何基于这样的设计原则/目标去分解合适的实现策略，并在阐述具体方案时让听众一下就感受到方案和目标的关联性上，却是包括我在内的一些设计师在新人阶段做得不够到位的地方。
　　而这样的设计提案阐述给人的感受就会是，流程挺完整，目标也有了，方案也有了，但设计流程之间却是脱节的，分解出一大堆设计机会点，然后又突然给了几个设计目标，还有几个看不出怎么体现设计目标、甚至和设计目标南辕北辙的方案，没有一条清晰的设计主线，反而给人一种在『反推』、『套流程』的不良印象。

　　如何要你设计的logo被采纳？
　　1. 解释你的设计流程
　　无论是个人客户还是机构，他们雇佣你时，他们也雇佣了你的工作流程。
　　我的工作流程
　　工作流程决定了能否做出好作品。这是你在职业生涯中构建的行为框架，并且会随每个项目而调整。
　　尽可能让你客户理解和信任这套流程。*次会议时向他们展示(当然，要视觉化)，并且解释为何遵循它是如此重要。首次演示就要明确你将要交付的logo方案数量、修正和修改次数，还有付款和交付时间节点。
　　如果你把流程透明化，好的客户会尊重你的流程。
　　2. 向客户提供创意简报
　　在设计流程的这个环节，我的主要建议是多提问题。不要怕问东问西，即使是话题之外的事情。首次客户会议中，我通常这样开场：“我会提出许多问题。其中一些似乎与我们项目毫无关系，或者并不是设计师需要了解的。但所有的信息都至关重要。这有助于我创作出能够传达你们身份、直击顾客情感的特征形象。”
　　3. 了解如何与创意型客户打交道
　　你是否经历过在你忙项目时客户坐在身边?我就有，幸运的是职业生涯中只有两三次。(就5年的工作室/机构经历而言，可以说我是个幸运儿。)这些是我们工作室的客户，所以我无法抗拒我的老板，并拒绝如此亲密无间地工作。没错，当客户在一天结束时离开办公室后，整个团队都为我鼓掌喝彩。不过这已经足够了，我可以再设立一条创意流程准则：在品牌创造过程中，尽可能让客户参与进来。确保你们相互理解，如果你所有的修改都在远程进行，这会有所帮助。
　　4. 从研究入手，以研究结束
　　研究是所有设计流程中*基本*首要的。在思考新logo看起来什么样之前，你得在客户的业务部门内调查解决方案。
　　例如，你正在为一家初创企业创作品牌标识，他们刚刚创造了一款新的穿戴设备，为……比如说，滑雪板运动员而造。填写创意简报时，客户只会写下一部分竞争者。通常这些是当地企业——同一个城市、国家或世界上相同的地区，这取决于他们的目标市场，当然还有野心。

　　作为设计师如何要别人对自己的简历过目不忘？
　　1、解决问题的能力
　　你每天都在解决各种问题，而解决问题的能力是做好设计的基本素养之一。而你的简历不应该仅仅只是想招聘者展示你能作出漂亮的东西，同时你还需要呈现出你提出方案、解决难题的技能。
　　那么你要如何展示这一点呢？很简单，将你曾经做过的案例或者项目展现出来，以附加文档的形式，或者作品集的形式展现。在其中阐释清楚你的想法，团队的运作，以及*终产品是如何诞生并执行下去的。
　　2、营销能力
　　设计并非一项独立的技能，优秀的设计作品往往是多种技能的叠加之后产生的结果。所以，或多或少的，你的简历中总能体现出你的市场营销方面的能力和技巧，毕竟许多设计项目是牵涉到销售，并且设计师许多时候是需要直接面对客户的。
　　你并不需要成为SEO或者广告领域的专家，但是这些概念和知识还是需要具备的，而这些同样可以包含到你的简历当中，至少你能在逻辑上基于这些知识来探讨设计的可行性。
　　3、平面和印刷的知识
　　绝大多数的公司也企业会告诉你，他们需要一个灵活多变的设计团队，它们可以完成各种各样的任务。其中之一，就包括印刷设计。虽然目前绝大多数的设计项目都围绕着数字产品而进行，但是许多相关的东西都需要以印刷品的形式输出，包括海报、包装、广告牌，等等等等。
　　所以，当你在准备作品集的时候，可以将一些涉及到印刷的项目展示出来，将数字产品转化为印刷品的过程中格式、色彩、规格的改变和调整呈现出来。
　　4、数字设计的知识
　　如果你是精通印刷和平面设计的设计师的话，那么你同样需要对如今越来越火热的数字设计有了解。如果你已经熟悉网站设计，这也意味着你对于编程语言、内容管理系统和相关的工具有足够的了解。
　　制作简历的时候，大家*容易忽略的就是将这些理所当然的信息和内容填充进去。面对简历，招聘的企业和平台会筛选出其中的关键词和关键内容，而这些潜在的信息和内容是很重要的，如果你不想错过机会，那么千万不要忘记在简历上添加上这些信息。