北京计算机二级考试培训

　　北京科华时代的微软Office课程随着微软软件版本的提升随时改变，使其随时顺应企业的发展需要。在培训过程中根据企业的自身情况帮助企业培训处自己的Office办公软件内训师。使企业大大减少培训成本。是真正的靠实力来说话的培训。

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　　我们以"帮助每个人更早的认识自己，找到自我;实现人生成人、成材、成功三步曲"为目标，以"让更多的人能以更低的价格享受更好的教育"为宗旨，以"激情和创新"为企业文化，逐步向*较具影响力的"企业培训、职业培训优秀培训机构"迈进。赶快加入我们的职业培训!

　　PPT职场高手之道培训班

　　【课程简介及其目标：】

　　如何制作专业的PPT?从演示文稿的专业角度对PPT中各个对象在商务职场中的利用*案例讲解如何让您成为一个专业的商务职场PPT高手。 特别*模板统一、颜色方案、动画类型选择、图文*搭配、分区布局、扁平化处理等手段提升学员的制作水准。

　　【培训对象和学员基础：】

　　培训对象：

　　对职场PPT的制作不满意，急需提升这座水准的的工作人员。

　　学员基础：

　　能够独立完成一般商务PPT的制作。

　　授课形式：

　　本课程 面授教学，边操作边授课。分为到企业培训和到本校面授培训。

　　到校面授的学员，对在职员工和在校学生我们可以根据学员的要求和其本人的基础进行一对一的面授课程培训，使其培训过程能够随着学员的基础进行切入。

　　office Access高级商务应用培训

　　【课程简课程简介及其目标：】

　　Access数据库是对Excel的大幅度提升，如果您处理的数据够多，信息量够大，关系够复杂，Excel对此无能为力，那只有选择Access数据库帮您了。 课程主要讲解Access设计的各个对象，对数据库的查询和界面有深刻的体会与实践，使学员能*数据库处理关系数据，并*窗口实现人机对话

　　【培训对象和学员基础：】

　　培训对象：

　　职场中处理的数据够多，信息量够大，关系够复杂的数据分析人员、公司财务、后台数据处理等的职场人员。

　　学员基础：

　　对Access的数据表格查询有简单地基础，对Excel数据表格熟悉。

　　授课形式：

　　本课程 面授教学，边操作边授课。分为到企业培训和到本校面授培训。

　　到校面授的学员，对在职员工和在校学生我们可以根据学员的要求和其本人的基础进行一对一的面授课程培训，使其培训过程能够随着学员的基础进行切入。

　　建筑游历动画设计培训综合班

　　我们的优势：

　　1、运用各种镜头语言，表现极富感染力的画面。

　　2、用灯光阵列和VRay渲染各个不同的时间段和四季景色。

　　3、讲解脚本和分镜的制作思路和技巧。

　　学习目标：针对有效果图基础的人士，*对建筑动画的学习，能达到完整的掌握建筑动画制作规范流程和能制作商业要求的建筑动画制作水平。

　　学习内容：

　　1、 建筑动画行业的制作规范，摄像机运动动画

　　2、 各种粒子特效的表现，各种制作建筑动画插件的运用

　　3、 VR代理的运用，全模渲染动画场景。

　　4、 怎么给分镜头布景，减面，怎么样去制作脚本和分镜头预演。

　　5、 用VR渲染动画各个时间段和不同季节，如清晨，正午，黄昏，夜晚，春，夏，秋，冬和雨景。

　　专业培训破解大学生就业难题

　　在目前整体经济形势并未好转，金融风暴阴影尚未散去的情况之下，大学生就业形势依旧严峻，IT就业市场也不例外，大量软件专业的应届大学生面临着低薪就业或转行的困境，相对于这暗淡的前程，嵌入式系统开发工程师却是‘风景这边独好’。

　　嵌入式系统开发是近几年才兴起的一门开发技能，目前炙手可热的Android系统开发，就是其中一个典型的分支，在智能家电、智能手机、物流网日益普及的同时，嵌入式系统开发工程师也成为众多企业争相聘用的对象，然而，市场上合适的嵌入式开发人才却不多见，对此，北京科华时代嵌入式开发培训班负责人表示，“我国的高校培养的嵌入式软件开发人才普遍缺乏实际编程经验和动手能力，是其中一个主要的原因”。

　　该负责人表示，在软件行业，一个大学生的培训，通常要一年的时间，在此期间基本不会对企业产生任何贡献，等到2~3年后，大学生才能够独当一面为企业创造价值的时候，又要面临人才流失的风险，因此，企业更愿意聘请有实际工作经验的嵌入式开发人才。

　　从这几年的实践来看，专业的嵌入式培训是解决大学生就业的一个有效方法，专业培训机构的优势在于针对某一个特定的技术领域，*标准化的培训体系和高强度的实际操作，让学员们在短时间内具备相当的工作经验和动手能力，入职后可为企业节省大量的磨合和培训时间，一开始就投入工作创造价值，从而解除了企业用人的后顾之忧。

　　以科华时代嵌入式开发和Android开发培训班为例，*科华时代的专业培训，每年有数以千计的学员顺利就业，其中大部门都是应届理工科大学生，与同龄人相比，无论是就业竞争力和薪资待遇，都具有较大的优势。