mba北京班

　　学威网成立于2003年,*教育服务一站式平台，有学位教育、国际教育和网校教育三大业务产品线，已为10万名学员提供高端教育解决方案，其中MBA学员近万名，主要是来自500强的中外合资企业高管、*的本土企业负责人。

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　　学威网总部位于上海，并在深圳、广州、苏州、杭州四地开设分公司。我们不仅拥有专业的互联网招生团队，同时具备市场需求调查、项目研发立项、制定招生方案、师资团队教学、教务学员服务等一站式服务能力;并建立了一支强大的新媒体运营团队，具备方案策划、文案撰写、美工设计、社群运营和后端研发的能力。

　　*人民大学-澳洲阳光海岸大学MBA北京学位班

　　项目优势

　　● 不参加全国联考，只需参加学校自主命题入学考试，轻松获得MBA学位证书

　　● 澳洲4门外教英文授课，并配有全程中文翻译

　　● 在职入读，每月仅利用一个周末两个全天在职授课，不影响您工作

　　● 中澳名校强强联手，世界*MBA课程设计和全球*师资团队确保您*学习体验

　　● 毕业后您不仅获得*人民大学深圳研究院EMBA结业证书，而且获得澳洲阳光海岸大学MBA学位证

　　● 无需雅思成绩，只需**人民大学研究生英文独立命题考试。

　　课程设置

　　*人民大学EMBA研修课程(8门)：管理经济学、组织行为学、人力资源与团队建设、市场营销与品牌战略、企业战略管理、非财务人员财务管理、商法、国际商务与贸易、(对接阳光海岸大学需修课程：商务英语)

　　澳洲阳光海岸大学MBA学位课程(4门)：Managing Research管理研究、Managing People人事管理、Global Business Management国际商务管理、Research Projict研究项目(面授与在线学习相结合)(外方课程如有调整，会提前通知大家)

　　另有3门人大选修课程：兼并与收购、企业文化建设、宏观经济形势分析(不计入学分)

　　报名条件

　　● 企业董事长、总经理、CEO等高层决策者

　　● *事业部总监和企事业单位中层管理人员

　　● 本科学历者，3年工作经验;大专学历者，需要5年工作经验

　　● 需要一定的英文基础

　　我们究竟为何要报考MBA?

　　想明白了，其实不就是为了——投资自己。

　　这个社会更需要我们去投资自己，狠狠的投资自己。作为成年人，我们都知道，自我投资需要付出代价。每天清晨，挣扎着从被窝里爬出来去跑步，是一种对健康的投资。坚持护肤，买了一堆瓶瓶罐罐是一种对外在的投资。坚持读书，忍受着没有娱乐的孤独是一种对内在价值的投资。

　　投入大量的精力成本和金钱成本，去读MBA。何尝不是对自己的投资。很多人不是不懂这个道理，只是不舍得自我投资。不舍得花钱买纸质的书，却舍得吃喝玩乐;犹疑不决，不敢去尝试一次改变，却敢在平庸里面一直腐烂下去。

　　为什么不愿意自我投资?

　　1、过于注重短期效益

　　我见过很多伙伴都想此刻耕耘，此刻收获，或者想耕耘半分，收获一分。从来就没有这样如意的事。修炼自己的延迟满足能力，善于看长远看大局看未来。在职业规划中，能够看得远的人，才能登的高，收益更有价值的东西。很多旁友很担心，我投资了却没有得到相应的价值。相信我，那只是因为你想要获得价值的心还不够强烈。考上MBA，仅仅是开始。

　　2、思维模式的固化

　　提到这一点，也是*重要的一点。思维模式的不成熟导致我们走了很多压抑的弯路。修炼自己，多读书多行走。格局，往往决定了一个人的一生。

　　3、不知道成长的真谛

　　找一份安稳的工作、能够糊口;惧怕付出成本，惧怕改变;实质上就是不懂成长的真谛，不会抓住机遇。

　　4、没有长久坚持的内在驱动

　　一个人只有真正发自内心地、充满热忱地想求变，才更容易达成目的。老板说这件事做得好，有奖金，于是我们做得卖力;反之，混一天拿死工资，做好这件事还是拿死工资;当用这样的外在驱动去对待考MBA这件事，肯定不能获得好的成果。考MBA，应该是从我们内心发出的声音。我们想做，我们愿意做好，愿意投资自我，进而成为更好的我。

　　从今天起，选择好课程、教材、学校，不要只盯着价格，想想是不是适合自己，是不是能够在将来转化为自我价值?如果答案为肯定，拒绝短视拒绝思维固化，建立内在驱动，了解成长真谛，看书、健身、交际、考MBA，大家加油吧。

　　EMBA必读：学会渠道管理，千万别掉进这6个坑(二)

　　投入随意

　　企业渠道效益*点，也是在各个渠道的边际收益为零时。可渠道建设投入，随心所欲，凭直觉行事，没有人作优化分析，因而导致一些渠道途径投入过度，回报降低。另一些渠道途径却投入不足，甚至完全没有投入，导致许多装在包里的潜在市场也流失掉了。

　　孤立封闭

　　不同渠道途径，无论是在总体市场，还是在区域市场，没有统一的计划和战略进行协调整合。不同渠道途径之间没有配合，没有区隔，各自一套思路，各行其是，甚至连渠道途径间的相互通气的工作也没有人作。这就是，专卖店是专卖店，代理商是代理商，商场是商场，不同渠道之间不仅不能相互配合。甚至相互竞争，分别向客户这个深闺公主邀宠，使之更加娇惯，提出越来越多的要求，迫使企业流血也得迁就满足。

　　一个品牌分隔在这种封闭的渠道中，品牌价值也就难免贬值，失去应该有的优势地位。

　　代理一统

　　在企业的现实经营过程中，很多企业实行总代理方式，单一地依靠外部独立的渠道商与客户进行沟通，使企业与客户处于隔绝状态。任何代理商都具有自己独立的利益，代理商与生产商之间不可避免地会形成一种利益竞争，使生产商应该得到的利益也被代理商挤压拿走。

　　并且往往因为代理商一统天下的垄断地位，甚至把生产商置于依附的境地，不得不向代理商一再作出不得已的让步，使自身的发展后劲丧失殆尽。

　　十个成功走上管理岗位的技巧(二)

　　6、自我激励

　　成功的经理人会告诉自己，*近哪些工作做得特别出色，在哪些方面又取得了进步，以及克服了哪些困难。他们经常与内心的自己展开积极的对话，自己祝贺自己。他们认识到，其他人不可能给予他们所需要的积极反馈。因此，他们自己行动，学会了自我激励。他们是非常自信的一群人。

　　7、认可员工的点滴进步

　　成功的经理人能够察觉下属的点滴进步，只要团队成员的工作取得了进展，就会适时地给予他们赞扬与鼓励。如果等到工作完成了才进行表扬，效果就不那么明显了。

　　8、热情洋溢，说到做到

　　成功的经理人在取得成绩的时候都会兴奋异常。在分配任务或工作时，他们激情四射。他们从不放弃，并且鼓励其他人奋力一搏。

　　9、让员工知道你的企图心

　　经理人都有良好的企图心。他们想要管理得更出色，并带领团队走向胜利。然而，只有良好的企图心是不够的，因为没有人真正了解经理人的企图心是什么。在工作场合，人们评价经理人工作的标准，是他们的行动、举措，以及作出的成绩。成功的经理人知道，应该把自己的企图心贯彻到工作实践中，而不是一个人在那里孤芳自赏。

　　10、寻找一位导师

　　但凡优秀的企业，都会为经理人提供一位导师，帮助他们学习企业文化、规章