MBA职场：12个能让你看上去更加自信的秘诀

    小编很喜欢那些简洁的、能捕捉并显示一个人显著品质的短语。这篇文章几乎都是这样的短语，而且还将高情商和个人积极思考和回应周遭环境的自信以及能力联系在了一起，推荐给大家。

    1. 应对机制
   如果你找到一位自信的朋友，向他问了一堆“如果……怎么办”的问题，或说了千万个某件事情可能变得很糟糕的理由，很有可能你的焦虑心理会得到缓解。这是因为自信的人一般不会担心太多。他们明白，即使出了问题，自己可以很好地处理。

    2. 保持乐观

    真正自信的人总是期待着好事情的发生，而且他们之前做出过许多正确的决定，这意味着他们能将积极心态和现实思考很好地结合起来。

    3. 脱颖而出

    自信的人不会觉得一定要做一些不情愿的事情，以获得别人的认可。这就是自信的魅力，它让他人产生想要追随你的欲望。

    4. 情绪控制

    研究表明，90%的表现*优者拥有较高的情商。其中一部分的表现是体谅别人——这也是真正自信的关键因素。

    5. 寻求机遇

    无论是构建一段良好的关系，寻求晋升，还是放手一搏，自信的人总是对未来充满憧憬，并规划好自己的道路，以实现自己的目标。

    6. 充满热情

    自信的人明白，只要自己拥有足够的资源和动力，就没有什么不可能实现的目标。这种乐观的性格经常会使周围的人相形见绌。

    7. 聪明地处理争执

    当涉及到对与错的问题时，自信的人通常会采取一种立场，他们知道哪些是值得为之奋斗的。但如果事实证明他们是错误的，他们也会有风度地承认错误，因为他们会考虑他人的观点，而不是盲目自大。

    8. 勇往直前

    自信的人愿意尝试任何事情，这意味着失败对于他们并不陌生。坦白承认自己的错误不但会展现出你的责任心，还能获得同行的尊重。

    9. 倾听
   自信的人听的比说的多，他们天生拥有好奇心，能对他人展现出真诚的兴趣。相反，那些总是掌控谈话内容，或一直吹嘘自己的人，其实是在掩饰自己的不安全感。

    10. 承认弱点

    自信的人不会担心如果自己向他人寻求帮助，他人会怎么想。他们更关注自我提高，获得有价值的技能，在工作中好好表现。

    11. 提供帮助

    自信的人认为在大多数情况下，他们都能为别人提供帮助。如果有人向你求助，不要吝啬提供帮助，避免自信变成盲目自大。

    12. 自我肯定

    面对逆境时，自信的人会*自我肯定提高自己的士气——这种方法是正确的。【社科赛斯】一项研究发现，自我肯定能提高解决问题的几率，避免压力对身心产生破坏性影响。