应届毕业生为何频繁跳槽

　　职场新军，一言不合就跳槽

　　经过长期的调查，“90”后应届毕业生中，有整整一半的人*份工作没有坚持1年，40%的应届毕业生不能坚持6个月，能坚持3年以上更是寥寥无几，仅仅只有11%左右。薪资低的可怜、职业看不到前景、职场的不公平待遇等都成了辞职冠冕堂皇的理由。

　　评价：跳槽为追求更好的发展机会，无可厚非。但！轻言辞职，便难以换来职业技能的提升。与其频繁跳槽，不如磨炼心性，提升能力。同时也希望*学子们认真的填写自己喜欢的专业，也许可以避免未来就业的迷茫。

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