怎样才知道自己*了HR的“海选”

　　当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先*电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢?

　　信号1：面试官“明确”决定下回面试时间

　　面试官会**轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利*初次筛选，成功进入第二轮面试。

　　信号2：面试官“主动”询问求职者的时间安排

　　当面试官*电话面试对某位求职者产生兴趣时，他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以，为了尽可能地保留其面试机会，面试官会尽量*求职者的时间安排，避免时间上的冲突。例如，面试官会对求职者说：“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否调整时间。”

　　信号3：面试官“极力”推荐公司或应聘职位

　　当面试官清楚自己想聘请某个人的时候，会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势，并且会*电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。

　　信号4：面试官“卖力”回答“*后一问”

　　每当面试进行到尾声时，面试官会把*后提问的机会留给应聘者，而当面试官对某位应聘者非常感兴趣的时候，自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题，并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。

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