BOSS趋向有经验而非高学历了

　　近年的应届毕业生都会去哪儿?智联招聘2014年应届毕业生就业力调研报告近日出炉，来看看今年毕业生们的规划有哪些新变化。

　　“我爸妈希望我能考研，但我想直接工作，而且我觉得自己所学的专业，需要更多的实践经历而不是学术知识。”浙江传媒学院广播电视新闻学专业毕业的张燕(化名)说，她已经在一家网站找到一份编辑的工作。

　　调研显示，相比2012年、2013年，今年更多的学生会选择直接就业，比例由2012年的68.5%上升至76.3%，选择继续学习深造的学生比例则有所下降，尤其是选择在国内继续学习的比例由17.5%降至14.5%。

　　智联招聘杭州站总经理李强分析，这说明当前大学生对待高学历的态度渐趋理性，不再盲目地寻求高学历。

　　在找工作上，不少人建议求职者投递简历要有针对性。那么，一个应届毕业生投多少简历才不算是“海投”呢?

　　在参与调查的应届毕业生中，平均每人投出简历27.7份，获得5.3次面试机会。总体来看，平均每个毕业生拥有1.7个offer。获得offer的原因，主要归功于有相关的实习经历，这一原因的占比达22.5%。可见，企业在选拔人才时，更倾向于有相关经验的人，很多高校要求学生必须有实习经历才能毕业，也在一定程度上促进了学生成功获得工作的机会

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