你要跳槽？我们有话要说

　　昨天，智成人才江北市场里人潮涌动。招聘会上，不少企业都提到“工作经验”，对于应届生而言这些岗位形同虚设，但对节后要跳槽的人来说，却充满着机会。

　　为什么跳槽?他们向晨报记者叙说的理由也大不同：单位没涨工资，不能与时俱进;公司承诺没兑现，发展前景不好;工作离家太远了……

　　国家高级职业指导师林浩特别提醒说，跳槽时不要光盯着企业缺点，应根据自己职业规划，理性地选择“跳槽”或“卧槽”，切不可让春风吹晕自己的大脑。

　　5年没有涨工资老陈43岁镗工

　　昨天，43岁的老陈在招聘会上寻觅半天，终于找到一家相对满意的企业，对方报的工资有五六千，这让老陈觉得信心大增。

　　老陈做镗工有四五年了，原先工作的企业在北碚，一直拿着2000多元的工资从来没涨过。“我也感激老板，但这个钱拿了这么多年，我觉得和自己的技术水平不相当。现在镗工的平均工资都在3500元/月以上了。”春节前，老陈就辞了职，过完年，他开始辗转于各个人才市场。

　　公司没兑现承诺杨艺24岁文案策划

　　一过完年，24岁的杨艺就向公司提交了辞呈。杨艺毕业后就一直在这家小公司里做文案策划工作，但她的一番热血却被现实泼了冷水。

　　“当时进公司给的承诺，没有一样兑现了。”杨艺说，当时面试时招聘人员告诉她，小公司更能让她马上有实战经验，并且承诺说如果有大的项目还会有一定奖励。

　　可进公司一年多了，杨艺每个月的工资一直只有2500多元，而所谓的大项目从来就没有存在过。

　　这次招聘会她的*是大公司，比较正规，有成套的培训方案，就算薪资低点都没关系，只要有发展前景就好。

　　靠体力活挣钱少王峰26岁务工

　　“我主要是想学一门技术，有了技术才好赚钱。”26岁的王峰从农村出来，先后干过保安、仓库员，去年*熟人介绍到一家饭店打杂。虽然工作很辛苦，但王峰特别勤快，同事和老板都很喜欢他。

　　但去年结婚后，王峰发现2000多元的工资，要撑起一个家庭是不可能的。这让王峰有些心灰意冷。“每天都要筹算着，以后生*要多少钱，*读书要多少钱，压力很大。”

　　王峰说他不想再找体力活，想看看有没有可以边学边做的工作。他认为要学一门技术，自己的工资才有可能飞跃。但今天来面试，很多单位都要求有工作经验，王峰也考虑是不是先去技校学习后再来找工作。

　　工作离家太远了张雪30岁左右装饰行业

　　昨天，张雪在人才市场里转了两圈，投了两份简历，把握挺大。毕业七年，这是她的第二次跳槽，但她没打算离开装饰行业。

　　这次跳槽，并非缘于对公司有什么不满，而是张雪对未来方向做出了调整。“原来单位的工作强度比较大，离家太远，我现在考虑要*了，以后还得照顾家庭，就想换个离家近、轻松一些的工作，即使工资少一些，我也能接受。”同时，张雪把握住一个原则，跳槽尽量在一个行业里跳，过去的经验才能作数。“这样可以一步步换到更好的公司，不然每份工作都是新兵蛋子，时间都浪费了。”

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　　跳槽拿不定主意可考虑以下三点

　　国家高级职业指导师林浩指出，在工作中遇到的问题，有些是可以*跳槽解决的：例如薪水方面、发展方面、职业规划方面、与老板关系方面等;但有些确实是自己的问题，如果不能认真检讨和改进，即便换了个环境，问题依然存在。例如很多因人际关系而跳槽的员工，在新的公司里同样面临着人际关系的问题。

　　企业和人一样，都有自己的优点和缺点，在跳槽时不要光盯着企业的缺点，应根据自己的职业规划，理性地选择“跳槽”还是“卧槽”，切不可让春风吹晕自己的大脑。

　　如果拿不定主意是否应该跳槽，林浩建议考虑以下3个问题：你是不是喜欢这个工作?你能不能做好这个工作?这个工作值不值得去做?以长远眼光平衡考虑这3个问题，能够帮助大多数人在职业问题上做出理性的选择。

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