50到90后求职的区别在哪？

　　昨天，记者前往义乌市人力资源市场，香山路上的交通没有预想中那么拥堵，难道今年来义乌的求职者比往年少?事实并非如此。

　　义乌市就业服务管理局局长吴广平介绍，正月初六是人力资源市场开门迎客的*天，来自各地的求职者有近千人，招聘企业400多家。正月初七，求职者达到2000多人，招聘企业500多家。正月初八，这一数据继续刷新，求职者达4000多人，招聘企业600多家。到昨天，求职者人数已超过5000人，招聘企业近千家。预计招工高峰期将于元宵节前到来，届时每天求职人数将超过1万人。

　　【求职者面面观】

　　从薪酬单一考虑到综合衡量

　　☆50后：工作累点没关系

　　苏立敏来自黑龙江，今年55岁，至今单身。年前，他在永康一家保温杯厂当包装工，可只干了一个星期工厂就放假了。

　　随后，他怀揣着1000多元钱来到义乌谋生，却一直没找到合适的工作。“起初我还能住旅馆、吃快餐，后来没钱了只能睡大街，靠老乡接济度日。”老苏说，他一直在努力找工作，可是因为年龄偏大，大多数企业看不上他。

　　“我对工作要求不高，累一点没关系，只要包吃住，月薪有2000元钱就满足了。”老苏说。

　　☆60后：附近得有*园

　　季女士46岁，却已经是“奶奶辈”了。她有一手好厨艺，在义乌企业里当了七八年厨娘。昨天是她节后找工作的*天，不少企业都想聘请她掌勺，不过她并不着急。

　　“找工作倒不愁，就是要考虑企业周边坏境。”季女士说，她打算找一家附近有*园的企业上班，以便安顿刚4岁的孙女。对于薪酬，季女士的要求不算高，包吃住、月薪2300元。她希望企业每月都有假期，这样她能带孙女出去玩玩。

　　☆70后：懂技术，工作来找你

　　刘先生今年40岁，1994年他从辽宁一家国营企业下岗后，就来义乌谋生。他不仅会电焊，还会烧锅炉，前两年在廿三里一家袜厂上班，每月工资3000元。

　　说起找工作，刘先生有些得意：“只要有技术，工作会主动上门找你。”原来，刘先生刚遇到上海一家企业的招聘负责人，对方得知他曾是国营企业的钳工和电焊工，立刻开出5000元/月的薪酬邀请他。

　　“我后天就出发到上海上班，干满一个月，公司还报销车旅费。”刘先生说，新东家的工作岗位是高空作业电焊工，会给他上保险，还包吃住。“出门打工，就图赚到钱的同时，也能保障人身安全。”

　　☆80后：工作轻松，还要自由

　　张小园来自江西，今年31岁。去年，他在杭州一工地做电焊，老板给他的工资是130元一天，包吃住。干了两个月，他觉得劳动强度太大又没节假日，就辞职来义乌，不料遭遇困境。“义乌建筑工地的工资很低，我问了好多家月薪都才1000多元。”张小园沮丧地说。

　　昨天上午，一条“餐馆经理：月薪3300~3500元”的招聘信息让他很动心，但对方要求应聘者必须有大学文凭，这让张小园很无奈。

　　“我希望找到一份月薪3000元以上的工作，且工作要轻松自由点的。”张小园说，他准备在义乌人力资源市场再逛几天，若过了正月十六还找不到满意的工作，他将去杭州的建筑工地重操旧业。

　　☆90后：少加班，每天有时间玩

　　刚满20岁的刘文平曾在义乌一家饰品厂打工，去年又到福建学当装修工。

　　“我不想再当装修工了，一个人装吊顶很枯燥，工资也不高，还是进厂上班，人多好玩些。”刘文平说，他理想中的工作是月薪能有3000多元，每天少加点班，能有时间和朋友一起去网吧玩游戏、看电影。

　　昨天，刘文平在市场转了好几圈，没找到合适的工作。不过他并不担心，他觉得自己的要求并不高，工作应该挺容易找。

　　昨天中午，金华华丰电动工具厂在市场上设立了招聘摊位，广告牌写着：年收入3~5万元，外地员工报销车费，每月发放福利品，享受工作餐补贴和住房补贴，试用期满缴纳社保等诱人条件。摊位一摆出来，立即吸引了众多求职者的目光。

　　“厂里有1300多名员工，其实也能应付目前的订单。不过考虑到今年外贸形势较好，我们必须未雨绸缪，不能等订单增多再招人。”金华华丰电动工具厂人力资源部负责人是宇峰介绍，春节前该厂对各车间缺工人数进行了统计，大约需要30~50名技工和普工。

　　“以前工人会主动上门，现在我们要主动出击。”是宇峰说，昨天工厂开工后，就在厂门口、傅村镇、义乌市人力资源市场设了3个点进行招工，但工人有点难招。

　　据了解，金华华丰电动工具厂在应对招工难上也有自己独到的办法。该厂早在4年前就与九峰职校、金职院搭建校企合作平台，专门为职校毕业生提供实习基地，并从中选拔人才担任技术人员，目前已有10多人成为该厂的技术骨干。

　　芬雪琳针织：优厚待遇招女工

　　袁凤华是浙江芬雪琳针织服饰*的管理人员。她说，这几天义乌人力资源市场人气渐旺，但求职者男多女少。“公司再过两天就要开工了，需要招聘100多名女工，可目前只招了七八名女工。”

　　“女工宿舍4人一间，房内有洗衣机、空调和热水等，如果有配偶可住进夫妻房，企业给女工提供的条件很优厚，不知为什么女工会这么难招。”袁凤华说，此次招聘的所有岗位，月薪都在3000元以上，有的岗位甚至高达6500元，只要*毕业就可应聘。除了高工资和较好的居住环境外，公司还规定：每月举办员工生日晚会，每年举办大型中秋文艺晚会，每年组织员工外出旅游1~2次，每年过节发放礼品、慰问金，员工春节回家报销回厂车票等。

　　袁凤华希望在接下来的几天，求职队伍中能多一些女性的面孔。她说，女人比较心细，对于一些手工类的活，女工比较适合，而且她们比男工更容易管理，流动性又小，所以针织类行业普遍喜欢多招一些女工，尤其是年轻的女工。

　　准确定位自己

　　尽快找到工作

　　义乌市就业服务管理局局长吴广平透露了一组数据：正月初六招聘企业提供的岗位数为5700余个，招聘人数为6000多人;正月初七岗位数为5900多个，招聘人数7000多人;正月初八岗位数为7500多个，招聘人数为9000多人;昨天岗位数为8700多个，招聘人数为1万多人。

　　“可以说，企业招聘人数能满足求职者需求，为什么招工还是难?”吴广平认为，从主观上说，求职者不再只考虑薪酬高低，而是对一份工作有了综合考虑，包括薪酬待遇、吃住、生活工作环境、文化娱乐等，总想找到更理想的工作。同时，虽然义乌企业逐步改善自身环境、提高薪酬待遇，以吸引更多求职者，但距离求职者的要求还有一段距离。

　　“从客观上说，今年义乌企业开工比往年推迟两到三天，也让求职者观望的氛围更加浓郁。”吴广平提醒求职者，要调整心态，准确给自己定位，尽快找到合适的工作，早一天工作就能早一天赚钱。

　　新报、就业局

　　联推“就业援助”行动

　　春节前，义乌市就业服务管理局与义乌市总工会、妇联、残联等部门对各镇街的就业困难人员、残疾人进行了摸底调查，一共有455名。接下来，新报将配合有关部门为有就业意愿的就业困难人员、残疾人提供一对一的帮扶，向企业进行推介，尽可能帮他们找到工作。

　　同时，义乌劳动部门还将开展“春风行动”，在13个镇(街)举办就业推介会，一方面充分挖掘本地劳动力资源，就近就地解决就业;另一方面促进外来务工人员充分就业。此外，新报还将于近期推出《新春义乌招工就业宝典》，专门收录企业用工需求，为求职者提供贴心服务。

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