毕业生大部分不从事本专业：建议先找准自己职业的定位

　　社科文献出版社联合*社科院社会学所发布的《2013年*社会形势分析与预测》蓝皮书中，一项对12所高校约6000名毕业生的追踪调查显示，目前约有1/3的毕业生在从事与其所学专业无关的工作。时下正值高校招聘会高峰期，事实是否如此？昨天，记者走访了扬州各个高校。

　　报告分析

　　超三成毕业生

　　工作与专业无关

　　《2013年*社会形势分析与预测》蓝皮书指出，目前对12所高校约6000名毕业生的追踪调查显示，约有1/3的毕业生从事与其所学专业无关的工作。比如，当前只有约1/6的医学专业毕业生从事医疗工作。

　　应届毕业生毕业半年后，约有3/4的人就业，但其中50%的人对就业状态不满意。他们抱怨收入低、待遇差、专业不对口、没有发展前途等，跳槽现象频繁发生。调查数据显示，毕业半年内有27%的本科毕业生跳槽，而大专生则有48%跳槽；毕业三年内61%的本科生跳过槽，79%的大专生跳过槽。

　　现实状况

　　专业供大于求

　　苦无“用武之地”

　　肖同学是扬大商学院的大四学生，读市场营销专业的她，早已手握英语八级证书。然而，近期她却选择了与专业不相关的工作，在一家图书馆从事文秘工作。“工作不好找，我们班大部分选择了继续深造或考公务员。”

　　在广陵学院的招聘会上，会计专业的大四学生张同学也选择了在一家酒店从事行政工作。对于这样的决定，她觉得很无奈，“会计学一直被认为是热门专业，所以读的本科生和研究生太多了，要想找对口工作很难，我们班真正从事会计专业的并不多。”

　　记者采访中发现，像肖同学、张同学这样的学生不在少数。在扬州大学*近举行的招聘会上，一些有销售、行政等招聘岗位的单位前，都排着长龙。问及专业，大学生的回答五花八门，有学营销管理的，有学美术的；问及他们调专业的原因，答案非常统一：所学专业真正对口的单位太少，根本就没合适岗位，只能选择一些适合大众化的工作。

　　记者调查

　　专业不吻合

　　大学生频繁跳槽

　　昨天，记者对已经毕业的07级扬大学生进行了问卷调查，在调查的广陵学院60名大学生中，有40人从事与所学专业毫不对口的岗位，只有10多人从事的岗位与专业吻合。

　　而在这40名学生中，有超过一半的学生在两年内换了两三份工作，“一是工资待遇，二是公司发展不太如人意，”一位在事务所做行政助理的07级学生纪霞告诉记者，她学的是会计学，两年内换了3份工作。

　　而另一位英语专业的07级学生王晴，刚开始在培训机构当老师，随后不到半年，就跳槽了，“我本不是教育专业的，在教*方面没有耐心，*近在一家外企做订单员，现在英语专业学生太多，在就业时很没有竞争力。”

　　记者发现，专业不对口的普遍表现在文科中，其中英语、工商管理、文秘等普及性专业对口程度更低，主要原因是市场对这些专业的岗位需求较少且对工作经验要求较高。

　　用人单位

　　综合能力与素质

　　比专业更重要

　　对于用人单位而言，大学生所学专业和岗位不对口，他们难道不介意吗？用人单位在招聘时注重的是什么？

　　在扬大及扬州工职院的招聘会上，记者发现，除了一些特别需要持证上岗的，大部分对岗位的专业需求比较宽松，并没有特别硬性要求。如*兵器工业*、江苏牧羊*等，除了部分专业要求是文科生或理科生外，并没有对岗位的专业提出限制。

　　不看专业，那在择优录取时，企业更看重什么？*兵器工业*负责校园招聘的王先生说，他更注重人才的综合能力。“专业是一方面，但我们更看重学生在校表现、学习能力和团队协作能力，因为专业知识可慢慢学，但综合素质的培养则需很长时间。”

　　高露洁一位招聘人员表示，综合素质是重要条件，其他条件也不可缺少，如英语沟通能力强、心态健康、品德良好等。

　　专家建议

　　与其盲目跳槽

　　不如先找准职业定位

　　目前约1/3毕业生在从事与专业无关的工作，究竟是何原因造成？大学生又该怎样面对择业困扰？

　　扬州大学毕业生就业指导中心主任杨桂元解释，一方面可能是因为某一专业的劳动力需求较少，另一方面则可能是所学专业虽能找到工作，但收入不满足要求，而从事其他工作更符合自己的期望。

　　“每年都会出现大学生放弃所学专业，去寻找一些待遇较好的岗位，但这样会丢掉自身优势，岗位很容易被别人取代，*后的结果往往是大学生频繁跳槽。”杨桂元提醒，跳槽如过于频繁，可能会对未来职业发展产生不利影响，尤其是转行时，将会面临更大压力。他建议，与其盲目跳槽，不如先找准职业定位，明确发展方向，按照自己的职业规划选择工作。

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