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用股权激励留住核心人才
关键字：北京企业管理培训|企业管理学习|企业管理教程
学校价格：￥ 网上优惠价：￥ 关注度：636人 
总课时： 开班日期：常年 上课时段： 授课学校：北京易中管理学院 上课地点：北京海淀区花园东路 股散未必人聚，人聚则必股散！
散得众人心服，方能众心合一，方能企业强而事业久！
新员工入职后就有归属感，老员工永葆激情和创造力！
核心员工与企业同心同德，公司高管与您不离不弃！
股权激励的退出机制，解决元老圆满退出难题，降低股权风险！
让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！
股权激励的方法将从利益驱动、事业共享的角度，为公司的老板提供切实可行的管理方法和思路，以解决上述问题。
本课程将全面的介绍股权激励实施的前提条件、目的、模式、流程、成功要素、常见错误等核心内容。
*式股权（长期）激励探索
实务概念篇：股权激励概论
1.经济人的基本假设
2.现代企业薪酬激励体系的模型
3.股权激励（中长期激励)定义
4.“股权”之“权”内涵
5.所谓“股权”的具体形式
6.股权激励的主要形式和作用
股权激励操作方法篇
1.实施股权激励计划的四个要素
2.实施股权激励计划的两个来源
3.实施股权激励计划的调整因素
4.实施股权激励计划的四个关系
5.股权激励的特征和原则
6.几点认识以“人”为本
7.股权激励的利益特征
8.股权激励的复杂性
9.中介机构（独立财务顾问）的作用
股权激励实践及案例篇
1.非上市公司股权激励
2.拟上市公司股权激励
编号 班级名称 开班日期 教学点 网上优惠价 网上支付
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